Organigrama

FUNCIONES

Gerencia General: La gerencia general tiene el papel más importante de la organización, esta posee la responsabilidad de gestionar y coordinar todos los movimientos realizados por los miembros de la empresa, el gerente general toma decisiones respecto a variables que influyan directamente e indirectamente la compañía.

Asesoría Fiscal: Consiste en la asesoría por parte de un experto en legislación nacional con el fin de minimizar faltas legales que puedan acarrear gastos corporativos y así minimizar las utilidades de la compañía.

Departamento Financiero: Este es el encargado del manejo de los recursos empresariales, tiene como fin administrar y repartir equitativamente los recursos para ser utilizados en las áreas respectivas.

Departamento de Producción: Este departamento es el encargado de fabricar los bienes ofrecidos en las cantidades correctas requeridos por la empresa para satisfacer la demanda.

Departamento comercial: Este es el encargado de realizar las actividades y técnicas que mejoran las ventas de los productos, creando así estrategias que mejoren su comercialización.

Contador: Aquel profesional que analiza e interpreta información contable para así diagnosticar el rendimiento de la empresa.

Jefe de Personal: Es la persona encargada de realizar el reclutamiento del talento humano, también se encarga de generar un ambiente propicio para desempeñar labores mejorando las relaciones entre trabajadores para cada día mejorar el clima laboral.

RRHH: El recurso humano significa todo el personal que labora dentro de la compañía para cumplir un objetivo corporativo sin importar que los intereses de cada uno de ellos sea totalmente diferentes.